Recrutamento e Seleção

PRESENCIAL - 25 horas

DESTINATÁRIOS

Diretores de RH, técnicos de RH, novos colaboradores do departamento administrativo de pessoal e diretores executivos que tenham que tomar decisões na área

OBJETIVOS

Gerais:

Conhecer as etapas e metodologias inerentes a um processo de seleção de pessoas
 

Específicos:

- Utilizar as provas situacionais ou os testes psicotécnicos adequados tendo em conta as funções e o perfil do candidato;

- Selecionar candidaturas através de triagem curricular após anúncio;

- Depreender e analisar os comportamentos verbais e não-verbais dos candidatos durante uma entrevista;

- Treinar a prática da entrevista de seleção por competências e identificar os erros mais comuns para os evitar;

- Elaborar relatórios individuais após análise e tomada de decisão.

CONTEÚDOS

- Processo de recrutamento e seleção com base no modelo das competências

- Definição do perfil de requisitos das funções

- O anúncio de imprensa e a triagem curricular

- Os testes e provas de seleção de pessoal

- A entrevista individual de recrutamento e seleção

- A elaboração de relatórios individuais dos candidatos e a tomada de decisão

+ INFORMAÇÕES

academia@sinestecnopolo.org

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