Avaliação de Desempenho

PRESENCIAL - 16 horas

DESTINATÁRIOS

Este curso é destinado a todos os profissionais da área de Gestão de Recursos Humanos, desde diretores, chefias e técnicos. Público em geral.

OBJETIVOS

Gerais:

Dotar os formandos de conhecimentos e competências que lhes permitam integrar a Avaliação de Desempenho no Processo de Gestão.

Específicos:

- Identificar os objetivos da Avaliação do desempenho e o papel que desempenham no processo de gestão

- Conduzir a entrevista anual de desempenho: dominar as técnicas essenciais e saber lidar com situações difíceis

- Alinhar os objetivos individuais com os objetivos e valores da empresa

- Conceber um plano de desenvolvimento individual e acompanhar a sua implementação

- Conceber planos de ação e de desenvolvimento da equipa

- Reforçar a motivação da equipa

CONTEÚDOS

- Relacionar a avaliação com a gestão do desempenho 

    - Compreender o conceito de desempenho

    - Como a entrevista de desempenho contribui para a gestão do desempenho

    - Como a entrevista de avaliação de desempenho se relaciona com os outros instrumentos de gestão de desempenho

    - Os objetivos da entrevista de avaliação de desempenho

    - Estratégia empresarial e políticas de recursos humanos

- Conduzir a entrevista de avaliação de desempenho: dominar as técnicas essenciais 

    - Criar as condições adequadas para uma entrevista bem-sucedida

    - Detetar os diferentes estilos e tendências na escuta

    - Desenvolver a flexibilidade

    - Treinar para lidar com situações difíceis

- Alinhar os objetivos individuais com os valores e objetivos da empresa 

    - Dar consciência ao modo como gere os objetivos globais, com os objetivos da equipa e os objetivos individuais

    - Definir quadros de referência para os objetivos da equipa

 - Desenvolver as competências individuais

    - Avaliar as competências da equipa

    - Planear as necessidades da equipa e definir os recursos necessários

    - Facilitar o desenvolvimento individual de competências

    - Fomentar a aprendizagem organizacional

    - Planos de ação individuais e coletivos

+ INFORMAÇÕES

academia@sinestecnopolo.org

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