FORMAÇÃO FINANCIADA
Noções de Gestão de Recursos Humanos
E-LEARNING - 25 Horas
DESTINATÁRIOS
Empregados e desempregados há menos de 1 ano.
OBJETIVOS
- Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações
- Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações
- Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos
- Explicar a conexão entre as políticas de gestão de Recursos Humanos em contexto de mudança
- Identificar as políticas fundamentais da gestão de Recursos Humanos: recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, competências, remunerações, carreiras, formação
- Examinar os aspetos relevantes da gestão administrativa do pessoal e do balanço social
CONTEÚDOS
- A função pessoal e a sua evolução
- O papel do departamento de Recursos Humanos
- O planeamento de Recursos Humanos
- Políticas de gestão dos Recursos Humanos
- Análise do trabalho
- Recrutamento
- Selecção
- Avaliação de desempenho
- Recompensas e remunerações
- As competências
- A gestão de carreiras
- A formação profissional em contexto organizacional
- Formação e Educação
- As necessidades de formação
- A organização e o planeamento da formação
- Aspectos administrativos da gestão do pessoal; o Balanço Social
