![](https://static.wixstatic.com/media/f656fb99b72847c7b66e01324d843074.jpg/v1/fill/w_55,h_36,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/f656fb99b72847c7b66e01324d843074.jpg)
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FORMAÇÃO FINANCIADA
Noções Básicas de Gestão Técnica de Recursos Humanos
![E-LEARNING - 50 Horas](https://static.wixstatic.com/media/1ac995_20700945132947d4b45c995096bab553~mv2.png/v1/fill/w_40,h_40,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/formacao-e_learning.png)
E-LEARNING - 50 Horas
DESTINATÁRIOS
Empregados e desempregados há menos de 1 ano.
OBJETIVOS
- Reconhecer as políticas de gestão técnica de Recursos Humanos
- Organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação dos Recursos Humanos
- Planificar a formação internados Recursos Humanos
- Executar procedimentos administrativos de Recursos Humanos
CONTEÚDOS
- Gestão técnica de recursos humanos
- Políticas de recursos humanos
- Planeamento e gestão previsional dos recursos humanos
- Técnicas de recursos humanos
- Análise e qualificação de funções
- Recrutamento e selecção
- Admissão
- Avaliação de desempenho
- Formação interna dos recursos humanos
- Planeamento, organização e avaliação da formação
- Diferentes modalidades de formação
- Formação presencial
- Formação à distância
- E-Learning
- Rotinas administrativas do ciclo formativo
- Fichas de inscrição
- Lista de participantes
- Folhas de sumários
- Recursos logísticos e pedagógicos de apoio
- Organização do dossier
- Avaliação da formação
- Procedimentos administrativos dos recursos humanos
- Atualização de bases de dados dos trabalhadores
- Registos dos contratos de trabalho
- Arquivos informáticos das condições aplicáveis dos contratos de trabalho
- Aspetos administrativos decorrentes da rescisão de contratos de trabalho
- Registo de sanções disciplinares
- Regulamentos internos
- Remunerações e incentivos - Cálculo de vencimentos
- Modelos internos
- Horário de trabalho
- Mapas de férias
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