Gestão de Recursos Humanos
DESTINATÁRIOS
Empregados e desempregados com habilitações iguais ou superiores ao 12.º ano ou 9.º ano desde que esteja a frequentar um processo de Rvcc ou um processo de certificação, ao abrigo do decreto de lei n.º 357/2007, de 29 de outubro.
OBJETIVOS
- Reconhecer as políticas de gestão de recursos humanos.
- Organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação do pessoal.
- Proceder ao registo dos processos individuais de pessoal.
- Organizar e atualizar a base de dados do pessoal.
- Executar o cálculo de remunerações e processar o respetivo pagamento.
CONTEÚDOS
- Gestão de recursos humanos.
- Gestão integrada das empresas.
- Modelos de gestão.
- Políticas de recursos humanos.
- Técnicas de recursos humanos.
- Análise e qualificação de funções.
- Recrutamento e selecção.
- Admissão.
- Avaliação de desempenho.
- Processos Individuais de pessoal.
- Abertura do processo.
- Registo dos contratos de trabalho.
- Assiduidade.
- Registo de sanções disciplinares.
- Base de dados de pessoal.
- Organização e manutenção.
- Processamento de vencimentos.
- Remuneração bruta.
- Prémios de assiduidade.
- Prémios de produtividade.
- Comissões.
- Outros abonos sujeitos ou isentos.
- Horas extraordinárias e trabalho realizado em dias de descanso semanal.
- Descontos obrigatórios.
- Segurança social.
- IRS.
- Descontos facultativos.
- Emissão de recibos.
- Pagamento de remunerações.
- Transferência bancária.
- Emissão de cheque.
A realização do curso está sujeita a um número mínimo de 15 inscrições.
