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FORMAÇÃO FINANCIADA

Noções de Gestão de Recursos Humanos

E-LEARNING - 25 Horas

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DESTINATÁRIOS

Ativos empregados, com especial enfoque nos que estão em risco de perda de emprego e os desempregados não DLD (Desempregados longa Duração), detentores de habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, que se encontrem mais próximos do reingresso no mercado de trabalho.

OBJETIVOS

- Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações.

- Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações.

- Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos.

- Explicar a conexão entre as políticas de gestão de Recursos Humanos em contexto de mudança.

- Identificar as políticas fundamentais da gestão de Recursos Humanos: recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, competências, remunerações, carreiras, formação.

- Examinar os aspetos relevantes da gestão administrativa do pessoal e do balanço      social.

CONTEÚDOS

- A função pessoal e a sua evolução

- O papel do departamento de Recursos Humanos

- O planeamento de Recursos Humanos

- Políticas de gestão dos Recursos Humanos

- Análise do trabalho

  - Recrutamento

  - Selecção

  - Avaliação de desempenho

  - Recompensas e remunerações

  - As competências

  - A gestão de carreiras

  - A formação profissional em contexto organizacional

- Formação e Educação

- As necessidades de formação

- A organização e o planeamento da formação

- Aspectos administrativos da gestão do pessoal; o Balanço Social

+ INFORMAÇÕES

academia@sinestecnopolo.org

269 038 539