| Âmbito: Adquirir competências técnicas no domínio da gestão de recursos humanos que permitam gerir estrategicamente os recursos humanos de uma organização, de forma a desenvolver e valorizar o seu capital humano. |
| Destinatários: Profissionais que exerçam as suas funções em áreas relacionadas com a gestão de recursos humanos. |
| Carga Horária: 30 horas |
Resumo do Programa:
I – As organizações, os recursos organizacionais e a gestão estratégica integrada de RH
- Conceito de organização
- Organizações como sistemas abertos
- Sistema empresa
- Gestão do pessoal vs. gestão das pessoas
- Recursos organizacionais
II – As funções e o perfil do gestor de RH
- O perfil de competências do gestor de recursos humanos
- As funções do gestor de recursos humanos
III – As políticas de recursos humanos
- Políticas de Suprimento
- Políticas de Aplicação
- Políticas de Manutenção
- Políticas de controlo
IV – O plano de gestão de RH
- As etapas do plano de gestão de recursos humanos
- A operacionalização do plano de gestão de recursos humanos |
